Die Vorweihnachtszeit versüßen: So gelingt Wichteln im Unternehmen
Alle Jahre wieder steht Weihnachten vor der Tür. Sofort taucht auch die Frage auf, was man der Familie oder Freunden schenkt. Doch wie können Sie die Vorweihnachtszeit auch für Ihre Mitarbeiter versüßen? Lesen Sie im Beitrag, welche verschiedenen Varianten von Wichteln es gibt und wie Sie dieses Event am besten planen.
Rituale in der Vorweihnachtszeit: Wichteln & Co.
Die (Vor-)Weihnachtszeit ist für viele nicht umsonst die schönste Zeit des Jahres. Der bevorstehende Heiligabend und die Weihnachtstage lassen viele Menschen ruhiger werden. Mit leckerem Gebäck, gemütlichen Lichtern und fröhlichen Weihnachtsliedern schalten die meisten Leute einen Gang zurück.
Damit die tolle Vorweihnachtsstimmung nicht durch die Arbeit und den typischen Büroalltag getrübt wird, führen immer mehr Unternehmen feste Rituale ein.
Ein schön geschmückter Weihnachtsbaum im Eingangsbereich, eine gemütliche Weihnachtsfeier mit allen Mitarbeitern oder leckere Plätzchen in der Büroküche. Gemeinsame Aktionen oder Gesten wie diese versüßen den Büroalltag und bereiten mental auf das große Ereignis vor.
Darüber hinaus sorgen sie auch noch für eine gute Stimmung und fördern das Gemeinschaftsgefühl.
Besonders beliebt ist dabei das Wichteln.
Wichtelgeschenk: Zahlreiche Varianten sorgen für Spannung und Abwechslung
Das Wichteln folgt einer alten Tradition aus Schweden und nennt sich in seinem Heimatland „Julklapp“. Wie auch beim deutschen Wichteln wird einer Person heimlich ein kleines Geschenk zugesteckt.
Im Idealfall wird nicht aufgeklärt, von wem das Geschenk stammt. Stattdessen sorgt das heimliche Versteckspiel für jede Menge Spannung und Spaß. Egal ob in der Schule, im Familienkreis oder eben auch im Büro.
Das Gute daran: Es gibt jede Menge verschiedener Variationen, sodass sich das Wichteln von Jahr zu Jahr voneinander unterscheiden kann.
So ist es beispielsweise möglich, dass Mitarbeiter sich nach jedem Adventssonntag ein kleines Geschenk zustecken. Dann kann sich jeder Mitarbeiter über vier Kleinigkeiten bis Weihnachten freuen.
Viele Unternehmen entscheiden sich jedoch lieber nur für ein Geschenk. Dies darf dafür ein wenig größer ausfallen. Dieses Geschenk wird am letzten Arbeitstag vor den Weihnachtstagen zusammen mit allen anderen Geschenken in einen großen Sack gepackt.
Alle Geschenke sind mit dem Namen der zu beschenkenden Person versehen. Ein Mitarbeiter verteilt anschließend alle Geschenke an die entsprechenden Personen.
Bei Kaffee und Kuchen und bei einem netten letzten Zusammensein vor den Festtagen können alle Mitarbeiter ihre Geschenke auspacken und sie sich gegenseitig präsentieren.
Beim Schrottwichteln kommt es nicht auf die Kosten an
Natürlich sind das nicht die einzigen Möglichkeiten, ein Wichteln im Unternehmen zu veranstalten. Immer beliebter wird beispielsweise auch das Schrottwichteln.
Anstatt sich Gedanken über ein originelles Geschenk zu machen, werden hierbei klassischerweise Ramsch und ausgediente Gegenstände verschenkt. Je hässlicher und unbrauchbarer, desto besser.
Zwar können die meisten Mitarbeiter so wahrscheinlich nichts mit ihrem Geschenk anfangen, für Spaß ist jedoch garantiert gesorgt.
Wichtig ist hierbei, vorher festzulegen, dass die Geschenke beim Schrottwichteln nichts kosten sollten. Sie landen nämlich nicht selten schnell wieder im Mülleimer. Hier sollte sich jeder Ihrer Mitarbeiter nach Möglichkeit in seinem Keller umsehen.
Ob selbstgemacht oder gekauft - der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt
Über die Kosten zu sprechen, ist auch bei allen anderen Wichtelvarianten notwendig. Immerhin wollen Sie sicher nicht für schlechte Stimmung sorgen, weil einer Ihrer Mitarbeiter eine Menge Geld für ein tolles Geschenk ausgegeben, selber aber nur eine günstige Kleinigkeit bekommen hat.
Einen Maximalpreis vorher festzulegen, kann Frust ersparen. Außerdem hilft es Mitarbeitern dabei, etwas Passendes zu finden.
Besser ist es, einen nicht allzu hohen Preis zu nennen. Die meisten Ihrer Mitarbeiter geben gewiss schon genug Geld für Geschenke für Familienangehörige und Freunde aus.
Eine Möglichkeit wäre auch, nur Selbstgemachtes wie Pralinen, Seifen oder Schals beim Wichteln zu verschenken.
Bedenken Sie jedoch: Ist der Arbeitsalltag gerade stressig und fallen vor Weihnachten eine Menge Aufgaben an, können Wichtelaktionen wie diese nur noch für zusätzlichen Stress sorgen.
Es muss nicht immer klassisch ausgelost werden
Das Auslosen von Personen ist die klassische Herangehensweise beim Wichteln. Besonders spannend wird es, wenn Mitarbeiter eine Person beschenken müssen, die sie nur flüchtig kennen.
Vielleicht findet sich ja so auch die eine oder andere Gemeinsamkeit zwischen Mitarbeitern aus unterschiedlichen Abteilungen.
Eine andere Möglichkeit wäre jedoch, alle Geschenke unbeschriftet in einen Sack zu packen. Jeder Mitarbeiter darf sich schließlich der Reihe nach ein Geschenk herausnehmen. Der Zufall entscheidet dann, wer welches Geschenk erhält.
Wie bei allen Varianten gilt auch hier: Von wem das Geschenk stammt, darf nicht verraten werden – auch wenn es noch so originell und witzig sein mag.
Von Geschenken, die anderen peinlich oder unangenehm sein könnten, sollte ebenfalls abgesehen werden.
Damit man durch das Wichteln auch andere Kollegen besser kennenlernen kann, ist es wichtig, die gezogenen Lose nicht untereinander zu tauschen.
Mag sein, dass ein Kollege eine andere Person aus einer anderen Abteilung besser kennt oder lieber mag. Das Wichteln mit Personen, zu denen man vorher noch keine Berührungspunkte hatte, macht jedoch gerade den Spaß aus der Sache aus.
Das Wichteln will gerade in großen Unternehmen gut geplant sein
Egal welche Variante Sie letztendlich wählen – eine gute Organisation ist hierbei das A und O. Machen Sie sich Gedanken darüber, welche Version des Wichtelns zu Ihren Mitarbeitern und zur Größe Ihres Unternehmens passt.
Sollen alle Mitarbeiter mitmachen oder sollte besser jede Abteilung ihr eigenes Wichtel-Ereignis auf die Beine stellen? Je nachdem wie groß Ihr Unternehmen ist, lohnt es sich, hierbei die entsprechenden Abteilungsleiter mit ins Boot zu holen, die für die Organisation des Wichtelns zuständig sind.
Führen Sie ein kleines Unternehmen, können Sie dieses unter Umständen auch selbst vorschlagen. Ein klassisches Meeting eignet sich für die Kommunikation des Ereignisses ebenso wie ein kleines Beisammensein bei Kaffee und Keksen.
Im besten Falle übermitteln Sie Ihren Vorschlag jedoch persönlich – das schafft nicht nur Nähe, sondern bietet Mitarbeitern außerdem auch die Möglichkeit, direkt Fragen zu stellen oder sich gleich aktiv in die Organisation mit einzubringen.
Fazit: Wichteln sorgt für Spaß und Spannung
Das Wichteln zur Weihnachtszeit hat sich in vielen Unternehmen mittlerweile zu einem festen Bestandteil etabliert. Es sorgt für Spaß und Spannung und die Arbeitsatmosphäre wird aufgelockert.
Werden Do’s und Don’ts gegenüber Mitarbeitern klar kommuniziert und feste Regeln aufgestellt, steht einem fröhlichen Wichteln garantiert nichts im Weg!
Wichteln Sie in Ihrem Unternehmen? Teilen Sie uns doch Ihre Erfahrungen in den Kommentaren mit – gerne auch lustige Anekdoten.
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- Kategorie: Personalmanagement
- 03. November 2021
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