Schlagwort: Aufstiegsmöglichkeiten

Berufseinsteiger

Was Berufseinsteiger vom Arbeitgeber erwarten – Unsere TOP 7

Der Arbeitsmarkt hat sich gravierend gewandelt: Noch vor einigen Jahren war es üblich, Berufseinsteiger bei geringem Gehalt und langen Arbeitszeiten erst einmal „im Job bewähren“ zu lassen. Unternehmen und Arbeitgeber konnten aus einer Fülle von Bewerbern die qualifiziertesten und passendsten Personen für ihren Betrieb auswählen und bei Bedarf nach einer Probezeit austauschen. Doch diese Zeiten sind nun vorbei.

Weiterlesen »
Häufige Gründe für Kündigung

Frust statt Lust? Häufige Gründe für eine Kündigung

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Arbeitgeber wichtig, bestehende Mitarbeiter zu halten. Kehrt ein leistungsstarker Mitarbeiter dem Unternehmen den Rücken zu, machen sich bei den Inhabern Gefühle wie Aggression, Wut und Unverständnis breit. Auch die menschliche Enttäuschung lässt nicht lange auf sich warten – schließlich wurde die Auswahl des Arbeitnehmers gründlich analysiert. Mit einer Kündigung fängt der Bewerbungsprozess von vorne an – eine Phase, die nicht nur zeitintensiv ist, sondern auch mit erhöhten Kosten verbunden ist.

Weiterlesen »