Ältere Mitarbeiter einstellen – So profitiert Ihr Team
28. Juli 2021
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Der Arbeitsmarkt ist einem stetigen Wandlungsprozess unterworfen, insbesondere ist es für Sie als Arbeitgeber, Headhunter oder Führungskraft mit einigem Aufwand verbunden, die passenden Bewerber zu rekrutieren. Dabei geraten zunehmend auch ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus, welche alleine aufgrund ihres Alters noch vor wenigen Jahren keine oder nur geringe Chancen auf dem Arbeitsmarkt gehabt hätten.