Schlagwort: Gender Pay Gap

stellenanzeigen.de Gehaltsstudie: Gender Pay Gap auch 2021 noch ein Thema

27. Dezember 2021 Keine Kommentare

Auch im Jahr 2021 müssen wir immer noch große Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern beobachten. Die stellenanzeigen.de Gehaltsstudie zeigt, dass sich der Gender Pay Gap von 7 Prozent im öffentlichen Dienst auf bis zu 20 Prozent in der Privatwirtschaft erstreckt. Jedoch ist nicht nur der geringere Verdienst von Frauen an sich das Problem, es steht viel mehr auf dem Spiel.

MINT-Berufe – Wie werden sie attraktiver für Frauen?

10. August 2021 Keine Kommentare

Trotz zahlreicher Initiativen der Bundesregierung sind Frauen in MINT-Berufen immer noch rar. Rollenklischees naturwissenschaftlicher Berufe ist nur einer der Gründe für den geringen Frauenanteil. Was Unternehmen und Recruiter gezielt tun können, damit MINT-Berufe auch für Frauen attraktiver werden, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Frauen sind in naturwissenschaftlichen Berufen immer noch unterrepräsentiert. Ob Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder Informatik: In den sogenannten MINT-Studiengängen sitzen in Deutschland mehr Männer als Frauen.

Gender Pay Gap: Warum Frauen im Jahr 2021 noch immer weniger verdienen als Männer

18. Mai 2021 Keine Kommentare

Die Gleichstellung der Geschlechter ist im Jahr 2021 immer noch ein großes Thema und in einigen Bereichen noch längst nicht erreicht. Die sogenannte Gender Pay Gap, die den Unterschied des Entgelts pro Zeiteinheit bei einer vergleichbaren beruflichen Tätigkeit von Mann und Frau analysiert, zeigt erhebliche Unterschiede in der Entlohnung von Männern und Frauen auf.