Schlagwort: New Work

HR-Trends 2022

HR-Trends 2022: Zwischen New Work und Nachhaltigkeit

Auch nach zwei Jahren hat die Corona-Pandemie unseren Alltag weiterhin fest im Griff. Hybride Arbeitsmodelle, die Führung von hybriden Teams sowie neue Recruiting- und Personalmanagement-Technologien prägten 2021 und werden auch in diesem Jahr nicht an Bedeutung verlieren. Im letzten Jahr ist die Digitalisierung noch wichtiger geworden als je zuvor. Sie hat neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit entstehen und gefestigte Führungsstile aufweichen lassen.

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Work-Life-Integration

Wie die Pandemie die Work-Life-Integration gefördert hat

Jeder will es, (fast) niemand, hat es: die Work-Life-Balance ist der Tesla der Arbeitswelt. Work-Life-Balance bedeutet eine gesunde Work-Life-Beziehung. Der Fokus liegt auf einer guten Kenntnis der eigenen Ressourcen und ihrer ausgewogenen Verteilung. Arbeit kostet immer Zeit und Mühe. In Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sollte es einerseits positiv anregend und lohnend sein.

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New Work: Das treibt Ihre Mitarbeiter heutzutage an

New Work: Das treibt Ihre Mitarbeiter heutzutage an

Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung zwingen uns zu einem Umdenken und der Wechsel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt erfordert neue Herangehensweisen, sowohl für Unternehmen als auch für HRler. War es früher noch so, dass Mitarbeiter ihr Leben lang in einer Firma blieben, sieht dies heute ganz anders aus. Arbeitnehmer sehen gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt und sind deshalb eher gewillt, etwas Neues auszuprobieren und ihren bisherigen Job zu kündigen.

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