Was sind KPIs eigentlich, wie werden sie berechnet und wo angewendet? Mit KPIs (Key Performance Indicators) für die Personalbeschaffung können Sie Ihre Recruiting-Strategien optimieren. In diesem Artikel finden Sie Beispiele und Formeln für die wichtigsten KPIs zur Personalbeschaffung. Außerdem erfahren Sie, wie Sie die Recruiting-KPIs anhand der Unternehmensstrategie ausrichten können.
Für Unternehmen ist die momentane Lage auf dem Arbeitsmarkt alles andere als leicht. Viele sind der Ansicht, dass es noch niemals zuvor so schwierig war, neue Mitarbeiter für die eigene Firma zu gewinnen. Für diese Entwicklung gibt es zahlreiche Gründe: Niedrige Arbeitslosigkeit, der demografische Wandel, sowie auch die immer weiter voranschreitende Digitalisierung, welche sich nun auch immer mehr in der Arbeitswelt bemerkbar macht.
Das Finden und Binden von Fachkräften hat mehr Bedeutung denn je. Doch wie betreibt man moderne Personalbeschaffung? Mit den Recruiting Trends 2020 erfahren Sie, dass dazu nicht nur das bloße Finden der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört, es zählen auch Employer Branding und ein ausgefeiltes Personalmarketing dazu. Es sind überraschenderweise recht bodenständige Themen, die immer mehr Einfluss auf die Recruiting Trends 2020 haben.