Schlagwort: Stellenanzeigen

Mitarbeitserselfie von multikulturellen Mitarbeiter

Diversity Recruiting: Gestalten Sie Ihre Belegschaft vielfältiger

16. Juli 2024 Keine Kommentare

„Diversity“, ein Anglizismus, der für personelle Vielfalt steht, ist keinesfalls ein kurzlebiger HR-Trend. Mit Blick auf den anhaltenden Fach- und Arbeitskräftemangel ist mehr Diversität in den Teams längst wirtschaftliche Notwendigkeit für Unternehmen aller Branchen und Größen. Mit „Diversity Recruiting“ eröffnen sich Arbeitgebern nicht nur neue Wege bei der Besetzung freier Positionen. Gemischte Teams stärken die betriebliche Innovationskraft und die Mitarbeiterbindung. Wie Sie selbst mehr Vielfalt in Ihrem Unternehmen fördern und die besten Talente für sich gewinnen können, haben wir hier zusammengefasst.

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Gendergerechte Formulierungen Stellenanzeigen

Gendergerechte Formulierungen in Stellenanzeigen

4. Januar 2024 4 Kommentare

In einer sich ständig verändernden und zunehmend von Vielfalt geprägten Welt wird die Bedeutung inklusiver und geschlechtergerechter Sprachformen immer deutlicher. Dies gilt nicht nur für den alltäglichen Sprachgebrauch, sondern auch für formale Kontexte wie Stellenanzeigen.

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Wir sind Testsieger!

stellenanzeigen.de ist Testsieger 2023: Die Nr. 1 unter den Generalisten

7. November 2023 Keine Kommentare

Wir sind stolz und glücklich, Ihnen mitteilen zu können, dass stellenanzeigen.de im September 2023 mit dem Profilo- Award in der Kategorie Allgemeine Jobbörsen ausgezeichnet wurde und den 1. Platz unter den Generalisten erhalten hat.

Diese renommierte Auszeichnung wurde von deutschlandsbestejobportale.de verliehen, nachdem mehr als 76.000 Bewerber und über 21.000 Arbeitgeber ihre Erfahrungen geteilt hatten.

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Die neue Startseite von stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de im neuen Look: Ihre optimierte Anlaufstelle für Top-Talente

2. November 2023 Keine Kommentare

In der Welt des modernen Personalmanagements ist die richtige Plattform entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen. Bei stellenanzeigen.de haben wir unsere Startseite einem umfassenden Facelift unterzogen, um Arbeitgebern und Personalverantwortlichen wie Ihnen eine noch leistungsstärkere Ressource für die Stellensuche zu bieten.

Unsere überarbeitete Startseite ist ein Schritt in die Zukunft des Recruitings und wurde speziell für den Bewerber von heute und für Sie als Arbeitgeber entwickelt. Entdecken Sie, wie unsere frische Optik und verbesserte Benutzerfreundlichkeit die Suche nach den besten Jobs einfacher und effizienter denn je gestalten. Bei stellenanzeigen.de dreht sich alles darum, Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um Ihre offenen Stellen erfolgreich zu besetzen.

Willkommen im nächsten Recruiting-Level – willkommen bei stellenanzeigen.de.

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HR & Recruiting Trends 2023 | HR Total

HR- und Recruiting-Trends 2023 | HR Total

15. Februar 2023 Keine Kommentare

Hier sind die HR- und Recruiting-Trends 2023! 📣 Wir haben umfangreich recherchiert und stellen die Top-Trends des Jahres vor. Im neuen Video benennt Moderator und Recruiting-Experte Christoph Athanas nicht nur die Top-3 Trends und stellt deren Auswirkungen dar, sondern er steigt richtig tief ein ins Thema und präsentiert seine Trendanalyse, die auf Basis von acht renommierten Datenquellen mit insgesamt 51 einzelnen Trendnennungen erstellt wurde.

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Karriereseiten gestalten

Karriereseite gestalten: So ziehen Sie Bewerber an

13. Juni 2022 Keine Kommentare

Auf vielen Unternehmensseiten ist die Karriereseite ein Ort, an dem Bewerber außer Stellenanzeigen und einer Adresse zum Bewerben nichts finden. Dabei kann sie so viel mehr.
In Zeiten, in denen sich die Unternehmen um qualifizierte Fachkräfte bemühen müssen, ist die Karriereseite der Magnet für mehr Bewerbungen. Damit das funktioniert, muss sie die Fragen der Bewerber beantworten und einfach sein.

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Mit dem Anzeigenratgeber zur perfekten Stellenanzeige

Anzeigenratgeber 2022: So gelingt die perfekte Stellenanzeige

25. Mai 2022 Keine Kommentare

Auf dem Arbeitsmarkt gibt es pandemiebedingt und aufgrund der zunehmenden Digitalisierung einige Veränderungen zu beobachten. Auch die Anforderungen von Jobinteressierten an zukünftige Arbeitgeber haben sich verändert. Jetzt ist es wichtig, diesen neuen Ansprüchen von Arbeitnehmern gerecht zu werden. Dafür müssen Unternehmen Bewerber mit Stellenanzeigen, die genau auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind, ansprechen und überzeugen.

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