Deine Bewerbung stellt in der Regel den ersten Kontakt zu einem potenziellen neuen Arbeitgeber dar. Sie entscheidet darüber, ob du die Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch erhältst oder nicht. Eine besondere Bedeutung hat das Anschreiben: Unter allen Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und mehr, ist es das einzige Dokument, das sich persönlich an den Empfänger richtet. Wahrscheinlich wird es von ihm auch zuerst gelesen. Nutze diese Chance, den Personaler von dir zu überzeugen.

Hier sind vier Schritte, mit denen du schnell zum perfekten Bewerbungsschreiben kommst.

Schritt 1: Fasse dich kurz

In der Kürze liegt die Würze! Das Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN A4-Seite sein. Bei einer Online- oder E-Mail-Bewerbung kann der Platz sogar noch begrenzter sein. Bringe den Text daher kurz und knackig auf den Punkt. Immerhin muss der Personaler zahlreiche Bewerbungen sichten und hat daher weder Zeit noch Lust, einen halben Roman zu lesen.

Du musst ihn innerhalb weniger Sätze von dir überzeugen, einen guten Eindruck hinterlassen und neugierig auf deine Person machen. Das ist nicht einfach, weshalb du dir ausreichend Zeit dafür nehmen solltest, die richtigen Worte zu finden und unnötige Informationen zu streichen. Wichtig im Anschreiben sind außerdem der erste Satz, da er einen ersten Eindruck verschafft, und der letzte Satz, da er den Abschluss bildet und bestenfalls im Gedächtnis bleibt.

Was diese Sätze beinhalten sollen, kannst du hier nachlesen:

So findest du den perfekten Einleitungssatz für deine Bewerbung

So findest du den perfekten Schlusssatz für deine Bewerbung

Bewerbungsschreiben
Bildquelle: www.istockphoto.com / MangoStar_Studio

Schritt 2: Achte auf Individualität 

Ganz wichtig: Gestalte das Anschreiben in jeder Bewerbung individuell. Es soll sich ganz konkret auf das angesprochene Unternehmen und auf die dort ausgeschriebene Stelle beziehen. Zeige, dass du dich wirklich über die Firma informiert hast und genau weißt, auf welche Position du dich bewirbst. Aber auch du als Person solltest möglichst aus der breiten Masse hervorstechen. Schildere daher konkret deine Fachkompetenzen und persönlichen Stärken, deine Soft Skills und Hard Skills.

Stelle dabei unbedingt einen Zusammenhang zur gewünschten Position her: Warum eignest du dich mit deinem Profil und deinen Qualifikationen besonders gut, diese Position auszufüllen? Außerdem solltest du auch darauf achten, in deiner Anrede direkt den richtigen Ansprechpartner zu nennen und dich nicht mit einem „Sehr geehrte Damen und Herren“ zufriedengeben. Das zeigt, dass du vorab recherchiert und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Du willst mit deinem Anschreiben so richtig hervorstechen? Dann schau dir unbedingt diesen Artikel an: Kreatives Anschreiben: So stichst du aus der Masse

Bildquelle: www.istockphoto.com / marchmeena29

Schritt 3: Sei ergebnisorientiert

Nenne nicht nur deine bisherige Berufserfahrung, sondern auch Erfolge, nachvollziehbare Leistungen und gute Ergebnisse. Beschreibe, in welche Projekte du involviert warst und was diese Projekte für das Unternehmen erreicht haben. Der Personaler soll sehen, was du bisher geleistet hat. So bekommt er sofort ein Bild davon, wie gut du für den Job geeignet bist.

Sehr nützlich könnte dabei ein Arbeitszeugnis bzw. Zwischenzeugnis deines alten oder aktuellen Arbeitgebers sein. Letzteres kannst du übrigens auch schon vor deiner Kündigung anfordern. Arbeitgeber möchten außerdem verstehen, warum du dich bei ihrem Unternehmen bewirbst. Warum hast du bei deinem alten Arbeitgeber gekündigt? Was ist deine Wechselmotivation? Nenne unbedingt deine Beweggründe und erläutere, warum du zu genau diesem Unternehmen möchtest. Welche Werte der Firma vertrittst du ebenfalls? Wieso passt du ins Unternehmen – Stichwort Cultural Fit? 

Bewerbungsanschreiben
Bildquelle: www.istockphoto.com / insta_photos

Schritt 4: Wähle eine klare Struktur

Eine perfekte Bewerbung folgt einem Schema. Neben einem tabellarischen Lebenslauf ist auch der Aufbau des Anschreibens wichtig, um den Personaler möglichst einfach durch die Bewerbung zu führen. Strukturiere dein Anschreiben so, dass seine Inhalte übersichtlich auf eine DIN A4-Seite passen, ohne dass diese zu voll aussieht.

Wähle dabei eine übersichtliche und logische Struktur. Dafür kannst du dir auch verschiedene Muster-Anschreiben ansehen, als Inspiration. Mit der richtigen Reihenfolge und klaren Absätzen machst du aus deinem Anschreiben eine starke Argumentation. Bewährt hat sich dabei:

  • Anrede
  • Einleitung mit Nennung der Stelle
  • Erfahrung und Hintergrund, Erfolge
  • Für die Stelle relevante Kompetenzen und Stärken
  • Nutzen für den Arbeitgeber
  • Frage nach einem Vorstellungsgespräch
  • Grußformel

Fazit

Eine Bewerbung sollte niemals einfach nur als Kopie an alle möglichen Arbeitgeber versendet, sondern individuell gestaltet werden. Vor allem im Bewerbungsschreiben ist es wichtig zu zeigen, dass man es auf die offene Stelle optimiert hat. Achte mehr auf Qualität als auf Quantität. So erhöhst du deine Erfolgschancen enorm. Personaler merken, wenn du keine Mühe in deine Bewerbung gesteckt hast. Lieblose Bewerbungsschreiben werden schnell aussortiert und verwehren dir die Chance auf ein Vorstellungsgespräch. Achtest du bei deinem Anschreiben auf die vier oben genannten wichtigsten Punkte, erhöhen sich deine Chancen mit Sicherheit. Wir wünschen viel Erfolg bei der Jobsuche. 

Aktuelle Jobangebote


Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form (generisches Maskulinum), z. B. „der Mitarbeiter“. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei.

Das könnte dir auch gefallen